再婚家庭可以多生三个孩子,父母一方住院每年给独生子女20天哺乳假,夫妻育儿假可以分次使用…今年1月1日起,新修订的《安徽省人口与计划生育条例》正式施行。

如何识别生殖?未完成的哺乳假可以延期吗?在什么情况下可以获得独生子女光荣证?1月5日,来自新安晚报、安徽网、大湾区的记者了解到,安徽省卫生健康委发布了《条例》实施中有关问题具体应用的指导意见。

关键词:生育鉴定和出生登记

再婚家庭可以多生三个孩子。

《指导意见》明确夫妻一方生育三个子女,但其中一方持有《中华人民共和国残疾人证》,或者二级以上医疗机构诊断为非遗传性残疾或者医学干预可以改变的遗传性疾病的,可以再生育一个子女。但是,生过重度缺陷儿的妇女再次怀孕前,夫妻双方都要到县级以上医疗卫生机构进行医学检查,并遵循医学指导。

依法收养子女的夫妻,无论收养子女数量多少,均可生育三个子女。

再婚夫妻可以生育三个孩子,无论婚前生育子女数量多少。

再婚夫妇如果一起生孩子,可以生三个孩子。

有子女的夫妻,可携带结婚证、户口本、身份证等相关证明到夫妻一方户籍所在地的乡镇人民政府或街道办事处办理出生登记。

关键词:激励政策相关问题

育儿假可以分几次使用。

假期确认问题是关注的焦点。婚假、产假、护理假、育儿假如何落实?《指导意见》都很明确。

婚假。依法结婚(不含再婚)的职工,享受国家规定的3天婚假,婚假延长10天。你可以一次休息,也可以分几次享受。含休息日,不含国家法定节假日。

产假。国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假,共计158天,从分娩前15天开始享受,原则上连续使用。产假包括休息日,不包括国家法定节假日。女教师在寒暑假期间休产假的,原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的批复》(鲛人〔1992〕8号)执行。符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》产假规定的,如难产、双胎等,额外产假可与上述158天合并使用。

男性哺乳假。女方产假期间,男方可享受30天的哺乳假,哺乳假期间不按生育子女数叠加。你可以一次休息,也可以分几次享受。含休息日,不含国家法定节假日。

夫妇育儿假。子女依法出生(含依法收养)且有0-6周岁子女(按子女出生之日起自然年计算)的,夫妻双方每年享受10天育儿假。育儿假的持续时间并不是根据孩子的数量来叠加的。育儿假当年可以享受,不结转下年;可以一次性休息,也可以分几次使用。不包括国家法定节假日和休息日。

独生子女育儿假。父母一方住院时,每年给独生子女20天哺乳假。根据家长住院情况,可以一次服用,也可以分次使用。不包括国家法定节假日和休息日。

关键词:关于假期衔接

那些没有完成假期的人可以根据新规定推迟假期。

今年元旦前结婚,还没休假。我可以推迟我的假期吗?对此,《指导意见》指出,2022年1月1日前,如果婚假和男方哺乳假已按原《条例》完成,不再补休。未休完婚假或丈夫哺乳假的,可根据新《规定》延期休假。

《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称《决定》)于2021年5月31日通过后,2022年1月1日前生育三个子女的,可参照本条例执行。

关键词:其他

领取“光荣证”的夫妻仍享受相关奖励和帮扶待遇。

2015年12月31日前生育一个子女,且愿意终身只生育一个子女的夫妻,可领取《独生子女父母光荣证》(以下简称光荣证)。2016年1月1日全面二孩政策实施后生育一个孩子的夫妻,不予发放《光荣证》。关于独生子女父母的待遇,《指导意见》明确规定,领取《光荣证》的夫妻,按照国家和本省有关规定享受相关奖励扶助待遇。领证后生育第二个孩子的,应当交回《光荣证》,停止享受相关待遇。之前已经享受过的福利就不退了。

关于对部分农村计划生育家庭实行奖励扶助制度,《指导意见》指出,2015年12月31日前在本省登记生育并符合部分农村计划生育家庭奖励扶助条件的农村居民,继续按照本省有关规定享受计划生育家庭奖励扶助待遇。本省部分农村地区计划生育家庭的奖励扶助制度,2016年1月1日以后生育的农村居民不再适用。

关于计划生育家庭特别救助制度,《指导意见》明确,2015年12月31日前生育子女且符合计划生育家庭特别救助条件的本省登记公民,按照本省有关规定享受计划生育家庭特别救助制度。2016年1月1日以后在本省登记生育子女的公民,不再适用本省计划生育家庭特别救助制度。

此外,《指导意见》还回答了政策衔接问题。2021年5月31日,中央《决定》发布前发生的违法生育行为,已经处理的,维持处理决定;尚未办理的,按原规定办理;但是,如果新规定的适用比原规定轻,可以适用新规定。已收取的社会抚养费不予退还;未征收或者未征收的,征收终止。

(文章来源:安徽网)